O empregado roubou. O que fazer? Quando na empresa ocorrer roubo ou furto relacionado com algum de seus trabalhadores. As providencias a serem tomas são: Reunir o máximo de provas do ocorrido. Realizar um Boletim de Ocorrência relatando o fato. Demitir o trabalhador por justa causa. Consulte-nos www.santospedro.com.br ou (11) 35847920
Quando ocorrer Assédio Moral no Trabalho. A vítima tem que tomar algumas cautelas; Tais como: Ter testemunhas que presenciaram o fato. Utilizar do meio para gravar as agressões. Cópias de e-mail’s Laudos médicos que comprovem que a doença se instalou após o Assédio Moral sofrido. Consulte-nos www.santospedro.com ou (11) 2676.3826
Existem inúmeros motivos que o empregador pode se utilizar para demissão por justa causa. Tais como : Conduta inadequada trabalho. Faltas sem justificativas. Consulte-nos www.santospedro.com.br ou (11) 3584 7920
Direito Imobiliário Compradora desistente terá de pagar taxa de ocupação por todo o tempo em que ficou no imóvel Uma compradora de imóvel que pediu rescisão do compromisso de compra e venda por não conseguir pagar as parcelas terá de indenizar a construtora por todo o tempo em que esteve na posse do bem. A…
Estabilidade para mulher grávida por inseminação artificial. TST mantém estabilidade para grávida por inseminação artificial A Subseção I Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão da Sétima Turma do TST que reconheceu a estabilidade de ex-gerente da Senpe – Serviço Especializado de Nutrição Parenteral e Enteral Ltda. A empresa buscava…
DIREITOS DAS CRIANÇAS E DOS ADOLESCENTES A criança e o adolescente gozam de todos os direitos fundamentais à pessoa humana, assegurando-lhes, por lei ou por outros meios, todas as oportunidades e facilidades, a fim de lhes facultar o desenvolvimento físico, mental, moral, espiritual e social, em condições de liberdade e dignidade. A proteção às crianças…
Dano Existencial no Direito Trabalhista América Latina Logística é condenada por dano existencial América Latina Logística é condenada por dano existencial A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve o pagamento de indenização por dano existencial no valor de R$ 20 mil a ex-empregada da ALL – América Latina Logística Malha Sul S.A. devido…
Dano Moral no Direito do Trabalho E-mail’s ofensivos no trabalho Psicóloga Xingada Por E-Mail Será Indenizada Por Danos Morais Uma psicóloga e outras duas colegas de trabalho serão indenizadas após terem sido ofendidas por e-mail pelo coordenador da Watson Wyatt Brasil Ltda., empresa de consultoria anglo-americana. Para a Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho…
Horas de Sobreaviso. OI Terá de Pagar Horas de Sobreaviso Para Consultora A OI S.A. terá de pagar a uma consultora horas extras em regime de sobreaviso por chamadas recebidas no período de descanso da trabalhadora. A Primeira Turma do TST manteve decisão do Tribunal Regional do trabalho da 9ª Região (PR), que entendeu demonstrada…
Novidades sobre pensão alimentícia 13º salário e outras verbas trabalhistas não incidem sobre pensão alimentícia com valor fixo A Quarta Turma do Superior Tribunal de Justiça decidiu que pensão alimentícia não incide sobre 13º salário e outras verbas trabalhistas. Para os ministros, uma vez transitada em julgado a sentença que fixou os alimentos, é uma…
