Reajuste salarial dos professores está definido.
Por duas horas, a categoria discutiu detalhadamente o conteúdo das propostas. A assembleia chegou a ser interrompida por dez minutos para que os professores pudessem deliberar com maior clareza. Feita a votação, a aprovação foi quase unânime, com apenas uma abstenção e nenhum voto contrário.Professores da educação básica e do ensino superior, reunidos em assembleia no Sinpro-SP, sábado (21/05), aprovaram as propostas de reajuste salarial e autorizaram a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho.
A proposta para a educação básica foi a mais discutida. A diretoria do Sinpro-SP defendeu a sua aprovação, lembrando que ela garante reposição integral da inflação, aumento real e participação nos resultados. “O aumento real, nos dois anos consecutivos -2016 e 2017-, se incorpora definitivamente aos salários e aumenta a base para os reajustes futuros”, afirmou Luiz Antonio Barbagli, presidente do Sindicato.
A necessidade permanente de mobilização também foi outro eixo de discussão. Uma professora chamou a atenção para a importância de estratégias integradas em rede. Barbagli lembrou da eleição de delegados sindicais nas escolas, um direito garantido na Convenção Coletiva de Trabalho.
Propostas
As propostas para a educação básica e para o ensino superior são diferentes, porque foram negociadas separadamente com os sindicatos patronais.
Nos dois segmentos, as diferenças salariais retroativas a março devem ser pagas com o salário de junho. A PLR de 12% na educação básica e o abono de 21% no ensino superior também estão garantidos para quem se desligar da escola ou da IES no primeiro semestre, até junho.
A convenção é retroativa a março, válida por dois anos, e assegura reposição integral da inflação, aumento real e participação nos resultados em 2016 e 2017 importante o piso salarial será reajustado em 11,5% desde março / 2016, assim fica para o ensino básico.
No caso do ensino superior, a convenção é retroativa a março e válida até fevereiro/2017. O reajuste é de 10,57% repõe integralmente a inflação. O abono será 21% paga a diferença de março e agosto.
Fonte – Sinpro
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