A DIFERENÇA DE TRABALHO SOB PRESSÃO DE ASSÉDIO MORAL?

A DIFERENÇA DE TRABALHO SOB PRESSÃO DE ASSÉDIO MORAL?  Como definir “trabalhar sob pressão” e “assédio moral”? O crescimento da competitividade é uma característica natural dos nossos tempos. Em diversas áreas, a pressão diária se torna inerente ao bom desenvolvimento profissional, em razão da cobrança dos superiores e dos clientes ou mesmo para buscar a…

UM TRABALHADOR RECEBERÁ EM DOBRO POR ATRASO NO PAGAMENTO DAS FÉRIAS.

UM TRABALHADOR RECEBERÁ EM DOBRO POR ATRASO NO PAGAMENTO DAS FÉRIAS. Um empregado da Companhia de Processamento de Dados do Rio Grande do Norte S/A (DATANORTE) que tirou férias no período certo, mas só recebeu o pagamento após o gozo do direito, receberá em dobro o que lhe era devido. A decisão é da Sexta…

LICENÇA NO TRABALHO.

LICENÇA NO TRABALHO. Você sabia que sendo doador de sangue você tem direito a abono de um dia a cada doze meses de trabalho? Esse e outros tipos de abono você confere aqui.   Quando ocorre morte de parentes, casamento, nascimento de filho e outras ocasiões, o trabalhador tem direito à abono sem prejuízo em…

A FENABAN CONFIRMA LICENÇA-PATERNIDADE DE 20 DIAS, PARA PAIS BANCÁRiOS.

A FENABAN CONFIRMA LICENÇA-PATERNIDADE DE 20 DIAS, PARA PAIS BANCÁRiOS.   Federação dos bancos enviará comunicado às instituições financeiras informando que o benefício já está valendo; pais bancários agora terão direito a ficar mais tempo com seus filhos recém-nascidos ou adotados   São Paulo – Depois de muita cobrança, a Fenaban (federação dos bancos) informou…

A MULHER e seu direito a licença-maternidade .

A MULHER e seu direito a licença-maternidade . A licença-maternidade é um direito de todas as mulheres que trabalham no Brasil e que contribuem para a Previdência Social (INSS). Vale para empregos com carteira assinada, do serviço público, temporários, trabalhos terceirizados e autônomos ou ainda trabalhos domésticos. Como funciona a licença-maternidade? O valor da licença-maternidade…

O Empregador que atrasar pagamento de salário pode pagar multa.

O Empregador que atrasar pagamento de salário pode pagar multa. Empregador que atrasar o pagamento até o quinto dia útil do mês pagará 5% de multa O empregador que atrasar o pagamento de salário do trabalhador até o quinto dia útil do mês pagará multa de 5% do salário, acrescido de 1% por dia de…

Seguro-desemprego.

Seguro-desemprego. Assistência financeira temporária para o trabalhador desempregado O que é seguro-desemprego O seguro-desemprego, um dos mais importantes direitos dos trabalhadores brasileiros, é um benefício que oferece auxílio em dinheiro por um período determinado. Ele é pago de três a cinco parcelas de forma contínua ou alternada. Aplicativo Caixa Trabalhador No Aplicativo Caixa Trabalhador, você…

A EMPRESA PODE CANCELAR AS FÉRIAS DADAS AO EMPREGADO?

A EMPRESA PODE CANCELAR AS FÉRIAS DADAS AO EMPREGADO? A empresa pode cancelar as férias dadas ao empregado ou não. Ocorre que, apesar de ter sido avisada com 30 dias de antecedência, as férias como determina a lei, no no decimo quinto dia antes das férias o empregador cancelou as férias do empregado. Em regra,…

Médico fala de depressão relacionada ao ambiente de trabalho.

Médico fala de depressão relacionada ao ambiente de trabalho. As mudanças de humor, os transtornos neuróticos e o uso de substâncias psicoativas, como álcool e drogas, são, hoje, os principais transtornos mentais que causam incapacidade para o trabalho no Brasil. As informações são do professor do Setor de Saúde Mental e Psiquiatria do Trabalho do…

OS PROFESSORES E O DIREITO AO RECESSO CONQUISTADO NA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO.

OS PROFESSORES E O DIREITO AO RECESSO CONQUISTADO NA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO. O recesso de 30 dias é um direito dos professores que não está na CLT, nem é concedido por liberalidade dos patrões. Ele está garantido nas convenções coletivas de trabalho, que têm força de lei. Por isso, sua concessão é obrigatória, tanto…