Aviso prévio pode sair mais cedo

Aviso prévio pode sair mais cedo   O artigo 488 da CLT da garante ao empregado demitido sem justa causa escolher entre sair duas horas mais cedo durante o aviso prévio ou não trabalhar nos últimos 7 dias corridos. Seja qual for a escolha, o salário referente ao aviso prévio será pago integralmente. A regra…

Extrato do FGTS pela internet

Extrato do FGTS pela internet Como ter o seu extrato completo do FGTS pela internet Se você vai mudar de emprego neste final de ano, tem um motivo a mais para consultar sua conta de FGTS pela internet. Com alguns cliques, você pode ter acesso ao extrato completo, com todos os depósitos e correções mensais,…

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

Razões para Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho As frequentes razões que justificam a proposição da Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho, por iniciativa do empregado, são dentre outras, as situações listadas pelo artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), principalmente aquelas que refletem meses de trabalho sem receber salário, recolhimento irregular do…

Seguro-Desemprego.

Seguro-Desemprego. Decisão: Configura crime de estelionato o recebimento de seguro-desemprego quando empregado A 3ª Turma do TRF da 1ª Região recebeu a denúncia oferecida pelo Ministério Público Federal (MPF) contra um cidadão pela prática do crime de estelionato circunstanciado (art. 171, § 3º, do Código Penal). Ele é acusado de ter recebido indevidamente, entre os…

Racismo e o Direito

Racismo e o Direito Professor perde salário de R$ 14 mil por ato racista Professor perdeu um emprego público com estabilidade e salário de R$ 14 mil por cometer ato racista durante aula na Universidade Federal do Espírito Santo. Meça suas palavras, parça. Em novembro de 2014, a Ouvidoria da Ufes recebeu duas denúncias envolvendo…

Licença -Maternidade

Licença -Maternidade ESTABILIDADE DA GESTANTE – É A PARTIR DA GRAVIDEZ OU DA COMUNICAÇÃO À EMPRESA? A legislação garante a estabilidade da empregada gestante a partir da confirmação da gravidez, inclusive no caso do contrato de experiência ou determinado. Determina ainda que o período de licença-maternidade da empregada gestante é de 120 (cento e vinte)…

O 13º SALÁRIO PODE SER PARCELADO.

O 13º SALÁRIO PODE SER PARCELADO. O 13º salário está regulamentado pela Lei 4.090/62 juntamente com a Lei 4.749/65, as quais dispõem que o pagamento deve ser feito em duas parcelas, sendo a primeira, equivalente a 50% do valor a que o empregado tem direito, paga até o dia 30 de novembro de cada ano…

FÉRIAS COLETIVAS 2015

FÉRIAS COLETIVAS FÉRIAS COLETIVAS – ASPECTOS LEGAIS A SEREM OBSERVADOS As férias coletivas passaram a ser um instrumento de gestão bastante importante para as empresas em geral. São vários os segmentos de mercado empresarial que apresentam sazonalidades específicas no decorrer do ano, seja por conta das festas de final de ano, do verão, do inverno,…

Vendedora Será Indenizada

Vendedora Será Indenizada Vendedora Que Teve Nome Incluído no SPC em Razão de Atraso no Acerto Rescisório Será Indenizada O Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) é um banco de dados que registra as informações pessoais de quem não paga suas dívidas. A negativação do nome gera muitos transtornos, como não poder fazer compras a…

O trabalhador comissionado e a rescisão.

O trabalhador comissionado e a rescisão. Primeiramente o trabalhador comissionado deve verificar se a algum adendo sobre este tipo de rescisão na CCT da categoria, caso não haja. O trabalhador comissionado deve calcular a média aritmética dos últimos seis meses de comissão, já que há variáveis. Para obter a média, você deve somar o valor…