Convenções Coletivas

Convenções Coletivas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) são acordos entre sindicatos de trabalhadores e empregadores. Uma vez por ano, em uma data-base, é convocada Assembléia Geral para instalar o processo de negociações coletivas. Isto significa que, nesta data, reajustes, pisos salariais, benefícios, direitos e deveres de empregadores e trabalhadores serão objeto de negociações. Se os…

Dia D”, que realiza ações para inclusão de pessoas com deficiência no País

Dia D”, que realiza ações para inclusão de pessoas com deficiência no País. O “Dia D”, que realiza ações para inclusão de pessoas com deficiência no País De 21 a 26 de setembro o MTE desenvolve nos estados eventos para garantir acesso dos trabalhadores deficientes às cotas de inclusão previstas em Lei O ministro do…

Do acidente de trabalho .

Do acidente de trabalho. O empregado que sofre acidente de trabalho e por esse motivo o afastamento é superior a 15 dias, o empregado goza de estabilidade provisória de emprego. Inicialmente, necessário se faz conceituarmos a expressão “Acidente de Trabalho” para melhor compreensão e discussão acerca da matéria em comento. Assim, “acidente de trabalho é…

Como funciona a licença-maternidade e quais são seus direitos

Como funciona a licença-maternidade e quais são seus direitos Toda mulher gestante tem direito à licença-maternidade dentro de uma empresa após o nascimento do bebê, o afastamento tem um prazo de 120dias. Mas nem todas elas que trabalham nas empresas sabem que os benefícios vão além desse afastamento temporário. Por lei, toda mulher tem direito…

Justiça ordena que a Unimed Nacional atenda clientes da Paulistana.

Justiça ordena que a Unimed Nacional atenda clientes da Paulistana A Justiça de São Paulo determinou, na quinta-feira (17), que a Unimed Paulistana encaminhe para a Central Nacional da empresa, em 24 horas, os pacientes que não conseguirem agendar procedimentos em sua rede. A regra vale até que a carteira de clientes seja vendida. Cabe…

Vale-Transporte Pago em Dinheiro é Indenizatório.

Vale-Transporte Pago em Dinheiro é Indenizatório. O vale-transporte, em regra, não pode ser substituído por dinheiro. Mas, se o empregador não observar essa diretriz legal, isso não desvirtua a natureza indenizatória do benefício. Foi o que decidiu a Segunda Vara do Trabalho de Pedro Leopoldo-MG, por sentença proferida pelo juiz João Bosco de Barcelos Coura.…